位局的“数字艺术”
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在局机关担任局，当然为们局的生存啦、发展啦、改革啦、收入啦等小小的事心。们单位的主工作任务是抓数字，数字抓好了，工作任务也就完成了。所以，对数字最趣了。整天研究数字、摆数字、欣赏数字，天久，对数字产生了厚的，如痴如醉。觉得，数字是种科学，也是种艺术。看到数字，就像看到了可的小灵，心中充了想象、和。数字已融入的血里，浸透到的灵中。
的边全是数字。认为，证明成绩只能用数字说话。譬如考。个学生十几年的学习成绩，只用个考总分这个数字就充分地表达清楚了，说别的点用也没有。从某种意义说，这个世界是由个个数字组成的，数字是最权威的东西。所以，最为崇拜的就是数字，努在数字中找到的生价值。在们单位，数字有最重用的意义。们单位几乎所有的成绩都由个个数字组成。常用的句式是：截至某年某月某，某某指标达到多少，比年增加多少，增了多少个百分点，同比多增了多少个百分点，等等。家在的安排部署，整天着用数字组成的各种各样的表格、文件，十分壮观。这些表格、文件，外行是看明的，而们这些行对它了如指掌，运用得神入化、炉纯青。的办公桌堆着摞摞报表、表格，里面躺着密密的数字。还把数字写在笔记本里，以备汇报和讲话之用。把数字表格挂在墙，让家都关注数字，关心数字，到心中有数。
对数字有很强的悟能。学会了使有电脑，在电脑敲数字极，家说的手像打字员的手。常坐电脑，特数字游戏。的功夫是经得住考验的。数字游戏闯关，从第级开始，几经努，很就闯了最级的第十二级，获得了闯关明星荣誉。对数字的记忆能超常，的脑像架速运转的计算机，很多事都抹去了，却伫藏着量的数字。很的串数字，看眼就能记住，而且能记很的时间。次，将装有五万元的手提包落到了租汽车，家都以为提包肯定丢了。可很就把手提包找了回。因为有个习惯，对于自己坐的租车，都会有意无意地看看它股的串数字，并记住它。依靠这串数字，很容易就找到了那个租车。喜欢用数字给些东西命名。家有十盆，对这些分别起名为1号到10号，而它们原的名字。还给自己起笔名为成功1.0,的子成功2.0，如果的子再有了子，就起名为成功3.0。家说，这种法既，又明。在填写表格时，在特栏律写对数字比较趣、有研究，在所学专业栏，常常由自主地写数字专业。
其实，最擅的是编制假数字糊级。编制假数字是的项最重的工作，总是挖心思、绞脑地编制假数字，作为的成绩报。在这个世界谁最好糊？认为级最好糊了。这并是说编制的假数字有多么明，多么的严丝缝，而是级也需假数字。因为，级需煌辉的业绩，这辉煌的业绩有没有，可能有，但会太多。而级总是年年需辉煌的业绩，所以，就需们这些面单位的个个辉煌业绩集成。对于们的辉煌业绩，级会之门外的。由于善于并胆运用假数字表现政绩，好总是接二连三地到，如同天掉馅饼，潇洒极了，活极了。常想，天竟然有这种好事，让给遇了，真是老天爷照顾。常被级评为先工作者，先标兵、"十佳局"等，的荣誉多得连自己都记清了。荣誉多了没有，这些是升职的资本呀。为了管理好的荣誉称号，备了个专门的秘书，设置个专门的档案室，收集管理获得的证书、奖杯、奖牌等。常被奖以重金，生活很实现了小康平，并向款渡。常在些会经验介绍，若悬河、眉飞舞、神气十足。讲得有理有据、头头是、彩纷呈。论怎样讲，就是坚持条，能把编制假数字的绝招供去。否则，就穿帮了。有几次讲得起，刚想说把最有效创造业绩的办法告诉们。可立即打住了。想，这次说去了，次肯定会让讲了。于是，就讲了关于真抓实、坚持实事是、注重创新之类的经验。
培养了批编制假数字的兵强将。觉得，数字需注入灵，使它青焕发，充活，发挥作用。为了把假数字编得又又好，在局里的业务部门备了善于编制假数字的，们个个是好样的，们绝对听从的指挥，需编制假数字时，总是积极主，雷厉风行，很就会搞定，对此，十分意。常夸奖们有创造。用有个成文的规定，就是必须善于编制假数字。会编制假数字的律予重用。所以，家都纷纷在编制假数字功夫。所以，在们单位，特别是中层部，个个都是编假数字的手。就连打字员也会编制假数字。们单位的小张，由于编制假数字又又好，就破格把提拔当了中层部。在以，业务科科老李编制假数手，畏首畏尾，于是就找个借将免职了，家记住的训。现在，们局已经形成了编假制数字比学赶帮超的热。想，们编制假数字的平定会断提的。这样，才会适应断化发展的形。
编制了假数字并完事吉，关键是保护这些假数字。假数字的克星是审计部门。对付审计部门，有多种办法。会据审计员的品特点决定使用的手段。如果审计员贪财，那么就会方方拿钱和，决吝啬，从而把们摆平。如果审计员好喝酒，就会把们局早就培养好的喝酒专家派场，让泡在酒里，成为醉枣。如果有其好，律给予足。有吃的，就的。脆，给制造障碍，还会找黑的，对行恐吓。都是有老的、有小的，有些真的怕这个，就那么认真了。于是，家相安无事。当然，也有极个别都吃的，太好对付。们把假数字的问题给揭了。但是，并怕这个。认破点财，会采取丢卒保车和办法，找两个当替罪羊了事。呢，局照样当。现在，哪个单位还没有点问题。对假数字的，是会的。
26.14 十四
位局机关秘书的“假话结”
在局机关担任秘书。总是在说假话，假话是的生活中必可少的部分。说假话平是比较的。说假话的，说假话脸心跳，说假话说得理直气壮，说假说得致勃勃。认为，说假话是种智慧，在机关这个充玄机的地方，没有假话怎么行呢。特别是这个当秘书的，如果会说假，早就被炒鱿鱼了。假话成了生的个重部分，也是工作的部分。
最擅的是用假话写各种材料。的工作任务是写各式各样的材料，为知为什么，莫名其妙、无师自通地学会了用假话写东西，而且越写越顺手，越写越有名。比如，给局写报告，就会胆在使用假话。在总结成绩时，假话使用的越多，使用的越胆，局就越喜欢。既然如此，就毫无顾忌了。明明是单位没有什么步，却写成了实现了跨越式发展；明明是员工心平、气顺，矛盾甚多，却写成了全职工心往想，往使，家拧成了股绳；明明是家对岗充困和恐慌，心浮，却写成了家认清了形，从容地面对岗，好了两手准备；明明是职工收入在减少，却说职工收入在幅度提；明明是单位发生了多起事故，有的职工还了监狱，却说在单位在安全保卫方面取得了卓著成绩。单位的工作经的假话装饰，成绩斐然，亮点多多，很般，自然皆欢喜。至于假话本，没有几个较真。现在家对假话习以为常，见怪怪了，真是有对假话计较起，但领导买帐，就连群众也会嘲笑识时务，没有脑子。
在总结工作成绩时用了假话，在写步工作意见时，同样离开假话。有些工作本就够重视，却偏偏写度重视；有些工作局本手，却写了局自挂帅；有些工作只有几个去办就行了，却写了全员齐抓共管；对于违章违纪者，常常是事化小，小事化了，却写了对违章违纪者将严惩贷；明明是在机关工作的收入，却写收入向线倾斜。假话说得头头是、冠冕堂皇，也就达到了写作的目的。至于效果，那就管着了。
这些堂而皇的假话通局的在会念了，假话也就成了局领导的意见，谁反对它就是同领导去。此，这些假话还通发文件、检查督办、树立典型、总结表彰等形式行入落实。说假话是是很重，很实用呀。给局写报告有个经验，那就是必须敢于胆地使用假话，用足用好用假话，的任务也就完成了。所以，在秘书岗位了十多年，很多想争这个位置，都让局给否决了。们局多次对说，写稿，放心。这是的莫荣誉呀。
说假话了瘾。仅仅写假话，也经常把假话挂在。经常说些言由衷的话，夸其词的话，掩饰自己的话，无中生有的话，以及和自己的想法截然相反的话。天说假话，就到。在机关，经常找几个同事聊天，家当然再在乎说话的真假，只有趣就行。于是，家云山雾罩地聊起了。吹牛越越好，瞎掰越没有谱越妙，给别编排故事用打草稿。确实有点说真话没有意思、没有趣的觉。说假话成了习惯，以至于说真话心里就踏实。说真话，总觉得有重的秘密让别知了，对自己十分利。有时，说真话就觉得别，觉得自己太心直了，是个傻瓜。
假话说得多了，也给带了小的烦。现在，常常清自己到底是谁，连自己的真正的年龄、份、学历、经历、、籍贯都得似是而非了。因为，常常把自己说成是张三、李四、王五、赵六，时间了，脑片混，以至搞清哪个真的，哪个是假的。有时，填写个材料的表格时，填了几次都能成功，总是莫名其妙地把假的东西填，可实际并是每次填表都有必填假的。到，本知的哪些话是真话哪些话是假话。在的脑中，真话和假话的界线越越模糊，更多想到的是，这些话怎样说才对自己有利，怎样说有利就怎样说。别无选择。
说假话使得到了很好的回报。由于经常写假话，成了单位的手笔，别写这样或那样的材料，总是习惯于找修改，家都称为老师。的价越越。家有个共同的想法，就是经修改的文稿才是格的稿子。由于写了量材料，局里都认为功劳很，于是，每年总是能够顺利地评为先工作者。还用假话写了量的通讯报，在很多报刊发表，又经常被评为宣传报先个。而善于说假话，善于伪装和打扮自己，所以成了局的，也在单位里混个好缘。在民主评议的时候，获得优秀票率非常。段时间，局机关按规定行简，很多如坐针毡，到托门子，以保住岗位。可地稳坐钓鱼台，点也着急。因为心里清楚，局需，局机关需的。
话说秘书哲学
当秘书是种学问。
秘书需明智。明智与智是两码事，才八斗，可能明智，才气平平，可能明智得很。秘书岗位往往给种觉：某某是领导的秘书，这权、这、这关系、这能量、这机会定非比般。其实，这是种错觉，秘书本是卑微的，秘书的光环是虚幻的，如果别把秘书当回事那还有可原，因为秘书离领导比较近，与领导常接触，们总认为近楼台可先得月，可秘书本认为自己非比寻常或途无量那就错特错了。这里的理简单的很，秘书是嫁的，的好，那是应该的，如果有缺点，那么家会看得十分清楚，会时刻牢记在心。当提拔部时家会认为很成熟，得耐心等。秘书无级别这是常识，现在，从某种角度讲是"级别社会"，没有级别就没有竞争；现在从某种角度讲也是"关系社会，"想立足社会关系才行。而秘书同领导是什么关系？那是级的关系，务与被务的关系，关系再普通了。般初当秘书的往往有种程似锦的觉，可段时间，们往往从理想的天国跌落到现实的土地，秘书毕竟是秘书，秘书并非发达的捷径。的位朋友在县政府办综股当秘书，已辛辛苦苦了八年，就连自己的子生孩子时还在单位加班为领导赶写材料，可如今。就是当副股的愿望还遥遥无期，个副股在中国还算什么官。们都知秘书辛苦，所谓"支钢笔，两袖清风，三更眠，四季挨累。"们知秘书有才，文化平及综素质关的当了秘书，这是常识；们知秘书付巨，秘书工作时间的有八九患神经衰弱症；们知秘书易，工作苦但容易成果。但这些是否用呢？只有秘书自己知。
秘书需懂得顺从，知顺从是当秘书的忌。秘书是为领导务的，秘书是领导的帮手，领导都喜欢顺从的秘书，领导让向东，决可向西，领导让打决能赶。如果领导问加等于几，答等于二当然算错，但最领导意的答案是：让等于几就等于几。当秘书久了，往往使成个弱的，个唯唯喏喏的。秘书是能有主见，问题是当有了主见，从领导的时候，那么就离被炒鱿鱼的命运远了，因而秘书必须学会应和，知领导的话就是绝对正确的，能有异议。当秘书的更谦虚，当领导读报告念字的时候，能指，否则让领导脸面无光，最聪明的办法是次写稿时坚决避免这类难读字；当秘书应该学会赞扬，如果领导讲的观点毫无逻辑，七八糟，也得说思路清晰，说理透彻。当领导把写的材料改得塌湖，绝能说领导改得对，说领导改得好极了。当领导表扬材料写得好的时候，应该说领导思路好指点得好，如果把领导的表扬当了真，那真的受累得好报了。
当秘书须掌分寸，其实分寸就是哲学讲的"度"。比如，领导写材料，告诉些观点，让围绕这些观点写成稿子，这时，千万别以实为实，去发挥，既把领导说的意思写全，又把自己所想到的东西写去，这样领导看了材料才会意。如果领导告诉几个巴巴的观点，真的实事是的写成巴巴的文章，领导肯定会意。如果写的全是自己的东西，个任意发挥，肯定也是写。因而秘书如何在遵命与发挥找到结点，这学问确实小。还有，写稿的与短也是个重的问题。领导常告诉把材料量写短些，比如，领导讲话半小时，让写2000字，当真的写了2000字时，肯定行，因为正常念材料的速度是半小时5000字左右，所以写时脆步到位写5000字，当领导看之，定会嫌，因为太短了使领导无话可讲，那是十分尴尬的事。
有说秘书糟了容易被提拔，好了也容易提拔，此话无理。秘书糟了说明素质低，想提拔当然无指望。但好了也常常无指望，因为，在这个位置顺手了，领导已经在写作方面依靠了，如果将提拔，那谁这个坑，因而，善于工作的领导往往采取给秘书头表扬或给荣誉的方法，予以安，有些领导也会许愿，对说，好好，有机会虑。于是就得等，等机会，等领导开恩，但结果常常是失望。当秘书真的把写作当成正的时候，那是条胡同。当些秘书带着患有神经衰弱、颈椎病、近视眼等严重职业病苦苦支撑的时候，们终于明了，当秘书是个陷阱。此话虽然重了点，也有点偏颇，但秘书这职业确实应引起们的关注，秘书实际是个弱群，们的工作、的生常常遇到尴尬，遭遇公，而这点往往被们所忽略。
戏说秘书
